아동노동법 위반으로 적발된 패스트푸드 체인점

Sep 11, 2023

많은 십대들이 처음으로 직장 생활에 참여하기로 결정하면 식품 서비스 산업으로 눈을 돌립니다. 패스트푸드 레스토랑은 젊은 구직자들에게 지속적으로 인기 있는 선택이었지만, 이러한 시설에서는 최근 그 어느 때보다 더 많은 미성년 근로자를 고용하기 시작했습니다. Restaurant Dive에 따르면, 한 연구에 따르면 2021년에 제한된 서비스를 제공하는 레스토랑 인력의 24%가 10대들이었습니다. 숫자가 이렇게 높으면 미국 레스토랑은 지금보다 좋아하는 패스트푸드 레스토랑에서 10대로부터 서비스를 받을 가능성이 훨씬 더 높습니다. 과거.

패스트푸드 체인점에서 일하는 것이 화려하지 않으며, 심지어 10대들에게도 최저 임금이 많이 요구된다는 것은 잘 알려져 있습니다. 그러나 아동 노동법은 어린 직원을 착취와 위험한 근무 조건으로부터 보호합니다. 적어도 이상적인 상황에서 작동하도록 설계된 방식입니다. 불행하게도 미국 노동부는 팬데믹 이후 세계에서 이러한 필수 규정을 위반하는 많은 패스트푸드 체인점을 적발했습니다. 전국적으로 조사 결과 미성년 근로자가 안전하지 않은 장비를 조작하고 장시간 근무하며 심지어 적절한 보상도 받지 못한 것으로 드러났습니다.

독립 프랜차이즈가 대부분의 패스트푸드 매장을 운영하기 때문에 이러한 사고는 특정 지역 및 레스토랑 그룹에 국한되는 경우가 많습니다. 유죄 당사자는 아동 노동법을 준수하지 않은 미성년 직원당 최대 $11,000의 벌금을 지불합니다. 그러나 업계를 괴롭히는 대규모 노동력 부족과 보다 느슨한 아동 노동 정책을 추진하는 많은 주에서 이러한 위반 사항은 가까운 미래에도 계속해서 헤드라인을 장식할 가능성이 높습니다.

2022년에는 사랑받는 아이스크림 가게 데어리 퀸(Dairy Queen)의 여러 매장이 인디애나와 미시간 주에서 아동 노동법을 위반했습니다. 이 체인점은 달콤한 간식을 제공하는 것으로 가장 잘 알려져 있지만, 맛있는 블리자드와 아이스크림을 만드는 중서부 십대 중 일부는 일주일에 너무 많은 시간을 일했습니다. 11개 지역을 조사한 후, 노동부는 가맹점주가 100명이 넘는 10대 근로자에게 허용된 것보다 더 오랫동안 교대근무를 하도록 허용했다는 결론을 내렸습니다.

놀랍게도 이러한 위반은 조사된 모든 위치에서 발생했습니다. 미성년 직원을 과로한 대가로 프랜차이즈 가맹점은 $42,000 이상의 벌금을 물었습니다. 안타깝게도 일부 프랜차이즈 가맹점에서는 이러한 행동을 지지하는 것으로 보입니다. 2023년 WHO-13 보고서에 따르면, 아이오와의 Dairy Queen 프랜차이즈 가맹점은 14세 어린이가 수업일에 일할 수 있는 시간을 두 배로 늘리고 학교 야간 근무 마감 시간을 연장하는 법안에 대한 승인을 표명했습니다. 오후 7시부터 오후 9시까지.

Culver's는 1984년부터 사업을 시작한 위스콘신의 오리지널 레스토랑으로 프라이드 치즈 커드로 잘 알려져 있습니다. 대부분의 패스트푸드 레스토랑 체인과 마찬가지로 Culver's도 많은 레스토랑에서 미성년 근로자를 고용합니다. TikTok 사용자는 14세의 어린 직원을 고용하기 위해 체인을 불렀지만 이는 업계에서 비교적 일반적인 관행입니다. 그러나 미시간에 본사를 둔 한 가맹점의 미성년 직원에 대한 행위는 이 상대적으로 작은 회사에서는 흔하지 않습니다.

2023년 조사에서 미국 노동부의 임금 및 시간 부서는 가맹점이 미성년자가 지나치게 오랜 교대 근무를 하지 못하도록 보호하는 법령을 준수하지 않는다는 사실을 발견했습니다. 예를 들어, 해당 식당의 14세 및 15세 직원은 학년도 동안 주당 18시간 이상을 일상적으로 일했는데, 이는 법적 한도를 초과합니다. 이러한 위반으로 인해 18명의 젊은 직원이 영향을 받았고 부서에서는 $13,212의 벌금을 부과하게 되었습니다.

버거킹의 경우 레스토랑 메뉴의 크기와 복잡성을 줄이는 것은 지속적인 노동력 부족을 해결하기 위한 긍정적인 2022년 계획이었습니다. 그러나 사우스캐롤라이나의 여러 지점의 행동으로 인해 한 버거킹 프랜차이즈는 아동 노동법 준수를 개선하는 훨씬 더 중요한 변화를 취해야 했습니다. 미성년 직원의 교대 기록을 검토한 결과, 임금 및 시간 부서 대표는 이들 식당이 10대들이 학교 수업일에 일할 수 있는 시간을 제한하는 규정을 위반했다는 사실을 알게 되었습니다.